Paie - Niveau 2

• Acquérir les bases essentielles de la paie et être capable d’analyser un bulletin de salaire afin d’identifier les anomalies susceptibles de générer un risque financier, social ou fiscal, et d’évaluer la nécessité d’un audit de paie.
• Comprendre la construction du bulletin de paie
• Identifier les erreurs de calcul du brut, des cotisations et des indemnités
• Maîtriser les plafonds, seuils et exonérations à fort impact financier
• Contrôler les éléments sensibles d’un bulletin de salaire
• Évaluer les risques financiers et déterminer la nécessité d’un audit de paie

Le salaire brut : structure et points de vigilance

• Composition du salaire brut
• Lien contrat de travail / bulletin de paie
• Temps plein et temps partiel
• Mensualisation (151,67 h)
• SMIC et incidences sur la paie

Heures supplémentaires et complémentaires

• Règles de calcul et de décompte
• Taux de majoration
• Exonération salariale des heures supplémentaires
• Déduction forfaitaire patronale
• Limites légales et erreurs fréquentes
• Impact financier en cas de mauvaise application

Avantages en nature

• Définition et typologie (repas, véhicule, logement…)
• Évaluation forfaitaire et réelle
• Traitement social et fiscal
• Erreurs courantes et conséquences sur les cotisations

Congés payés : acquisition et indemnisation

• Acquisition des congés payés
• Jours ouvrables / jours ouvrés
• Incidence des absences sur l’acquisition
• Calcul de l’indemnité de congés payés : Maintien de salaire, Règle du dixième
• Points de contrôle sur le bulletin

Arrêts maladie et maintien de salaire

• Arrêt maladie : principes généraux
• Carence
• Maintien de salaire légal et conventionnel
• Incidence sur le brut et le net
• Zones de risque fréquentes

Les bases et plafonds de cotisations

• Plafond de la Sécurité sociale
• Notion de tranches : Tranche A / Tranche B
• Déplacements de plafonds (temps partiel, entrée/sortie, absences)
• Erreurs à fort impact financier

Cotisations sociales : lecture et contrôle

• Cotisations salariales et patronales
• Cotisations plafonnées et déplafonnées
• Points clés à contrôler sur un bulletin
• Identifier une anomalie de cotisation

Effectif et loi PACTE

• Calcul de l’effectif
• Seuils de 11, 20 et 50 salariés
• Effet de seuil et mécanisme de lissage
• Incidence sur les cotisations et obligations sociales

Exonérations et allègements de cotisations

• Réduction générale de cotisations patronales
• Conditions d’éligibilité
• Principes de calcul
• Erreurs fréquentes et risques financiers
• Cumul avec d’autres dispositifs

Réintégrations sociales et fiscales

• Notion de réintégration
• Retraite supplémentaire, prévoyance, mutuelle
• Plafonds d’exonération
• Impact sur : Le brut, Le net imposable, Les cotisations
• Points de contrôle sur le bulletin

Frais professionnels

• Frais réels vs remboursements forfaitaires
• Barèmes URSSAF
• Conditions d’exonération
• Erreurs courantes et risques de redressement

Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap.